Últimas publicaciones
Oferta de empleo
31 de marzo de 2025.
Tres plazas de Técnicos de estudios urbanísticos.
Oferta de empleo
Auxiliar agroforestal para el Vivero de La Mata.
Acta 3.Resultado final del proceso de selección.
Oferta de empleo
Auxiliar agroforestal para el Vivero de La Mata.
Acta 2. Valoración de méritos y experiencia.
Oferta de empleo
Auxiliar agroforestal para el Vivero de La Mata.
Acta 1. Relación de personas admitidas y excluidas.
Oferta de empleo
5 de marzo de 2025.
Auxiliar agroforestal para el Vivero de La Mata.
Publicaciones
Vigilancia Sanitaria de Fauna Silvestre.
Nuevos artículos publicados en 2025.
Oferta de empleo
Personal técnico de subvenciones.
Acta 4. Resultado final del proceso de selección.
Oferta de empleo
Personal técnico de subvenciones.
Acta 3. Valoración definitiva de méritos y experiencia.
Oferta de empleo
Una plaza de Quimico/a de laboratorio.
Acta 3. Resultado final del proceso de selección.
Publicaciones
Artículo en el Boletín informativo del SERIDA. Num. 29 año 2023
DkFreeCastanea, App para localizar castaños asturianos resistentes a la avispilla.
Publicaciones
Artículo en el Boletín informativo del SERIDA. Num. 29 año 2023
DkFreeCastanea, App para localizar castaños asturianos resistentes a la avispilla parte 2.
Período Medio de Pago
Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.
VETERINARIO: 17 DE ABRIL DE 2013
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Centro de trabajo: Sobrescobio.
• Horario de trabajo: Distribuido y adecuado a las peculiares características del puesto de trabajo .
Requisitos específicos del puesto:
• Veterinario con experiencia acreditada de dos años en tratamiento de fauna silvestre, en concreto de urogallo.
• Estar en posesión del carnet de conducir clase B.
Se valorará:
• Disponibilidad inmediata.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida
Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico:
haciendo constar teléfono de contacto y correo
electrónico.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Fecha límite de recepción de candidaturas: PLAZO CERRADO.
Proceso de selección:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
INGENIERO TÉCNICO FORESTAL: 16 DE ABRIL DE 2013
Características del puesto:
• Centro de trabajo: Gijón.
• Categoría: Titulado medio Nivel II.
• Convenio: Oficinas y Despachos del Principado de Asturias.
Requisitos específicos del puesto:
• Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Forestal.
• Conocimiento de la normativa comunitaria relativa a las Ayudas al Desarrollo Rural a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
• Conocimiento de la normativa referente a los contratos y subvenciones de las Administraciones Públicas.
• Experiencia acreditada de al menos 1 año en la realización de controles sobre el terreno y a posteriori de ayudas, obras y servicios de carácter forestal y agrícola cofinanciados por FEADER.
• Manejo de las aplicaciones informáticas: Office (Excel, Access, Word…), ArcGIS, GPS Pathfinder Office, Microsoft Active Sync.
Se valorará:
• Manejo avanzado del GPS.
• Experiencia en conducción de vehículos todoterreno. .
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida
Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico:
haciendo constar teléfono de contacto y correo
electrónico.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Fecha límite de recepción de candidaturas: PLAZO CERRADO.
Proceso de selección:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
© SERPA, S. A., M. P. - C/ Luis Moya Blanco, 261 - 1º, 33203 Gijón, Asturias - CIF: A74061177 - T +34 985 133 316 F +34 985 338 374