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Artículo en el Boletín informativo del SERIDA. Num. 29 año 2023
DkFreeCastanea, App para localizar castaños asturianos resistentes a la avispilla.
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Artículo en el Boletín informativo del SERIDA. Num. 29 año 2023
DkFreeCastanea, App para localizar castaños asturianos resistentes a la avispilla parte 2.
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Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.
5 DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, CIENCIAS EMPRESARIALES O EQUIVALENTE) Ref. DIPLO
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Horario de trabajo: de 8 a 15 horas.
Requisitos específicos del puesto:
• Titulación media, Diplomatura en Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales o equivalente.
• Acreditación de 5 años de experiencia en el desarrollo de su titulación.
• Experiencia en tramitación de solicitudes de salario social y/o dependencia.
• Manejo de las aplicaciones de Office: Word, Excel y Access.
• Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública.
• Conocimiento de normativa en materia de Salario Social Básico y/o Dependencia.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
4 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS. Referencia: AUX
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Horario de trabajo: de 8 a 15 horas.
Requisitos específicos del puesto:
• Acreditación de 5 años de experiencia como auxiliar administrativo.
• Acreditación de 1 año de experiencia en la Administración Pública del Principado de Asturias.
• Manejo de las aplicaciones de Office: Word, Excel y Access.
• Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública.
• Conocimiento de normativa en materia de Salario Social Básico y/o Dependencia.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
2 AUXILIARES DE GANADO. Referencia: GAN
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Local, Laviana.
• Horario de trabajo: a dos turnos y jornada partida de mañana y tarde de 7 horas/día
Requisitos específicos del puesto:
• Experiencia acreditada en trabajo en cuadra caballar, en concreto en manejo de sementales.
• Nociones básicas de manejo, conducción, colocación de equipos (cabezadas, serretas, mantas, etc), alimentación y limpieza del ganado caballar.
• Se valorará disponibilidad horaria y proximidad del domicilio a la parada de sementales de Laviana.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
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