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La Laboral, Calle de Luis Moya Blanco, 261 - Primera planta. 33203 - Gijón, Asturias   T +34 985 133 316  F +34 985 338 374

EMPLEO

Oferta de empleo: Auxiliar veterinario

Acta 2. Relación de candidatos que pasan a la fase de entrevista personal.

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Oferta de empleo: Auxiliar veterinario

Acta 1. Relación de personas admitidas y excluidas al proceso de selección.

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Galería fotográfica 2017

Stand del Principado en Seafood 2017 - Bruselas.

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Oferta de empleo: Auxiliar veterinario

Apertura proceso de selección.

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Oferta de empleo: Jefe de planta-analista

Acta 3. Resultado final del proceso de selección.

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Período Medio de Pago

Dentro de la sección La Empresa de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.

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      Empleo > Trabaja con nosotros - Normas generales

1. REQUISITOS PARA SU DESEMPEÑO

a) Ser español o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que ésta se haya definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.

b) Estar en posesión del Título exigido en cada caso, expedido con arreglo a la legislación vigente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de selección.

2. MÉRITOS A VALORAR

Será objeto de valoración la carrera profesional y formativa de los aspirantes, y de manera preferente los méritos que a continuación se relacionan:

2.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL

En Administraciones y empresas públicas. En el sector privado. La experiencia profesional será objeto de valoración siempre que se acredite un mínimo de dos años de experiencia.

2.2. FORMACIÓN

La requerida en el puesto ofertado. Los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, informática e idiomas.

3. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los interesados enviarán por correo electrónico su currículo a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, indicando en "Asunto" el nombre y apellidos del solicitante y la referencia del puesto de trabajo al que opta.

Si se envía en archivo adjunto, éste deberá tener como nombre de archivo el nombre y apellidos del solicitante e irá en un formato tipo pdf, rtf o doc.  No deberá superar los 2 Mb de tamaño. No se admitirán los correos electrónicos que no cumplan este requisito.

4. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes vendrá especificado en la convocatoria de empleo.

5. CONTENIDO DE LAS SOLICITUDES

Se ruega se atengan al siguiente esquema, incluyendo si es posible fotografía reciente.

- Datos personales: Nombre y apellidos, DNI, domicilio, lugar y fecha de nacimiento, estado civil y número de hijos, teléfono(s) y dirección electrónica de contacto.

- Formación académica: Titulación y especialización realizada. Año de inicio-fin de estudios. Centro de estudios. Nota media.

- Experiencia profesional: Categoría y función profesional desempeñada. Duración. Breve descripción de las tareas y proyectos más sobresalientes. Persona de referencia.

- Formación complementaria: Titulación y especialización realizada. Duración. Entidad formadora.

- Informática: Programas. Nivel de conocimiento. Específicamente, precisar experiencia en utilización de programas profesionales y versiones de los mismos.

- Idiomas: Idioma. Nivel de conocimiento. Duración. Entidad formadora.

- Otros datos de interés.

- Pretensiones económicas.

- Disponibilidad para posible incorporación.

6. PROCESOS DE SELECCIÓN

Se formará una Comisión de Valoración que preseleccionará un número de candidatos a los que invitará a una entrevista personal. En función del resultado de las entrevistas se valorará la conveniencia de alguna prueba práctica.

7. PROTECCION DE DATOS PERSONALES

De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos personales facilitados por parte de los interesados en los procesos selectivos, quedarán incorporados en un fichero titularidad de SERPA, S. A.
Los datos de carácter personal requeridos son los estrictamente necesarios, adecuados y pertinentes para la valoración de los currículos y experiencia en los procedimientos de selección de personal llevados a cabo por SERPA, S.A.
Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros que pudieran pretender utilizarlos para finalidades distintas de aquéllas para las que han sido recabados.
Los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, reconocidos por la LOPD, enviando solicitud escrita y aportando fotocopia de documento acreditativo de su identidad ante la empresa pública Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S. A., con domicilio en la Calle Luis Moya Blanco, n º 261, 1º planta, 33203, Gijón.
 
DESCARGA DE LAS INSTRUCCIONES APLICABLES A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL (FORMATO PDF)

 

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