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La Laboral, Calle de Luis Moya Blanco, 261 - Primera planta. 33203 - Gijón, Asturias   T +34 985 133 316  F +34 985 338 374

EMPLEO

Oferta de empleo Auxiliar Veterinario

Acta 3. Resultado final del proceso de selección.

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Oferta de empleo Auxiliar Veterinario

Acta 2. Relación de personas continúan el proceso de selección.

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Oferta de empleo Auxiliar Veterinario

Acta 1. Relación de personas admitidas.

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Oferta de empleo Auxiliar Veterinario

Selección de un auxiliar veterinario.

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Oferta de empleo Técnico Analista de Laboratorio

Acta 3. Resultados finales de el proceso de selección.

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Oferta de empleo Oficial de 1ª Electromecánico

Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.

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Oferta de empleo dos operarios de planta EDAR

Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.

ACTA RECTIFICADA. 16/02/2018

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Arrendamiento de vehículos

Acuerdo de Adjudicación de los cinco Lotes del contrato de suministro de vehículos.

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Período Medio de Pago

Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.

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      Empleo > Histórico de ofertas de empleo > Octubre 2013

TÉCNICO PARA EVALUACIÓN DE SEGURIDAD, VIGILANCIA Y PROTECCIÓN DE EDIFICIOS E INSTALACIONES. REF. EVALEQUIP: 10 DE OCTUBRE DE 2013

Características del puesto:

• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.

• Centro de trabajo: Gijón.

• Tipo de contrato: Obra o servicio determinado. Nivel 5. Convenio de Oficinas y Despachos .

• Duración prevista: Un (1) mes.

Requisitos específicos del puesto:

• Bachiller superior o Técnico Superior de Formación Profesional

•  Experiencia acreditada en funciones de seguridad privada de edificios de, al menos, tres años.

• Disponibilidad inmediata.

•  Otros requisitos: Manejo de procesador de textos y tratamiento de planos

Se valorará: Titulación de Director de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.

Presentación de candidaturas:

No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida

Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico:

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haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.

Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros", de esta misma Web.

Fecha límite de recepción de candidaturas:  Plazo cerrado.

Proceso de selección:

Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.

Entrevista personal.

Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.

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